在机关办公室里忙了半辈子，从年轻那会儿就做这种文件类工作，到了现在依旧在做，他能干什么。
再进一步是有可能，可也还是务虚的，绝对不会在厂办。
徐斯年有想过了，他可能还得再干几年，无论厂长是谁，直到他四十五岁左右，直接去接熊本成的班。
没有专业业务管理经验，也没有一线的工作经验，他的选择不多。
跟身边这个年轻人相比，他的起步就缺失了很多，缺了一个叫做基础的东西。
现在看办公室里的那些小年轻们因为在办公室工作就沾沾自喜，对一线工作的人看不上，瞧不起的，实在是不知道该怎么说。
今天的他们就是昨天的自己啊。
一线的人虽然有可能一辈子都在一线，可也是能一步步走到前面的。
办公室里的就不一样了，如果一直在办公室不下去的话，那就永远都站不到前面去。
徐斯年抽了一口烟，看了李学武一眼，想着这位从一线上来的后起之秀未来能是哪儿呢。
猜不到，但他知道李学武的未来不可限量。
看着李学武很不在意接下来的变动，可在他想来，李学武现在的内心应该也是不平静的。
刚刚解决了谠委委员的身份，李学武是要有一些作为的。
可看现在的情况，是有人在变动棋局，局势一变，所有的布置就都变了，明天要面对的形势也就变了。
那是谁动的棋局？
答案徐斯年自然知道，他就是办公室主任，厂长要做什么他能不知道？
即便是开会的时候他不在，即便是会议的内容他不知道，可从蛛丝马迹中还是能猜测到一些的。
这种变化特别的明显，从工作组到来后，从轧钢厂因为工作组而出现问题后，从厂长去见了大领导后。
徐斯年能感受到领导行事风格的变化，也能感受到厂长要做什么。
削弱一个人，或者一个团体的影响力并不只能是打压和破坏，还有一种叫做突出拆散。
岗位的调动必然带来思想上的影响，你的属下成了你的同事，那他还跟你是以前那种关系吗？
对李怀德如此，对李学武也是如此，杨凤山正在用一种春风化雨式的招数瓦解掉某些人的影响力。
今天跟韦再可问出这句话，不仅仅是在探查韦再可，也是在探查李学武。
李学武是一个危险人物，也是一个手段强硬，办事风格不拘一格的坏小子，没人敢否认这一点。
现在李学武正在走上棋盘，正在逐渐参与到这盘棋的走向，所以必须要探查清楚李学武对这件事的态度。
徐斯年不是李学武的好大哥嘛，不是跟李学武穿一条裤子的嘛，不是一直在给李学武提供消息的嘛，为什么会做这种事？
只要是人，那就是独立的个体，就会有复杂的思想和立场。
徐斯年的立场就是，首先他是徐斯年，其后他是办公室主任，最后才是他的关系网。
当初跟李学武折节下交那是因为李学武手里的东西威胁到了他本人，所以他很识趣。
而在后来，他跟李学武相处过程中努力帮助李学武，那也是在工作，目的都是一样的，换了个方式罢了。
如果徐斯年真的是单纯的想帮李学武，或者无私的推李学武上位，那他还能是办公室主任了吗？
恐怕杨凤山不允许，其他人也不会允许的。
反过来说，他即便是这么做了，就能获得李学武的信任了嘛？
呵呵~说出来谁都不信，徐斯年他自己都不信。
李学武只是他关系网中很重要的一个环节，互相利用罢了。
要想有特别纯洁的友情关系，可能得到李学武参加他的葬礼了。
那徐斯年探查李学武的态度，或者说在关注李学武对这件事的态度是受谁的指使呢？
没有明确的谁，杨凤山一定没有说过这种话，更没有安排他做过这种事，是他自己。
是的，是徐斯年自己，他在有意的观察局中所有人的态度，包括杨凤山、李怀德这些关键人物，所有人。
为什么？
因为这就是他的工作，他没有一线，或者说是业务上的基础，他只能依靠这些人的态度变化来判断时局的走向，并且做出最合适，也是最合理的决断。
这也是他当了这么多年办公室主任屹立不倒的原因。
他不是最能算计的，也不是最能打的，但他是最会看人眼色的。
今天李学武的眼色就很难看懂，不过他还是读懂了一些。
比如李学武并没有很满意纪监委的委员职务，也对这一情况感到了担忧。
比如李学武对新领导的到来早有猜测，从李学武的脸上他也没有看到意外或者惊讶。
再比如，李学武对接下来的变故并不在乎，好像无论怎么变，他都无所谓的样子。
那真的是这样嘛？
“好，咱们继续开会”
杨凤山等一众领导按照时间重新回到了座位上，并且在话筒中讲到：“现在正式召开全体代表大会，安排和部署下半年重点工作”。
会场瞬间就安静了下来，有的也仅仅是刚刚上厕所回来晚了的人在往座位里去的轻微声音。
“首先请杨书记做重点工作安排”
哗~
随着杨凤山的话音落下，台下的掌声响了起来。
杨元松扫了下面一眼，听着现在的掌声比之前的要热烈的多，知道是下面的人等着急了。
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